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    ?   企業文化是企業發展的精神動力,是經營品牌的人格基礎。泊頭恒盛鑄業有限公司主要生產鑄鋼件,球墨鑄件產品,在成長與發展的過程中,高度重視及持續加強企業文化建設,確立了以下具有鮮明特色的企業文化核心內容:

    一、 以“用戶滿意” 為企業導向
    追求及持續創建用戶的滿意度,是我們付諸努力并孜孜以求的核心目標。

    二、 視“學習創新”為企業發展的核心動力
    知識快速更新、規則不斷變化的新經濟條件下,創建一支高效的創新型學習團隊,是企業市場制勝的根本武器。向全員宣導“學習為源,創新為先”的優勢理念,創造學習創新的有利環境與條件,以觀念創新為基礎,不斷加強技術創新、市場創新與管理創新。

    三、 時刻保持“開拓進取”的企業心態
    無論在任何條件下或任何過程中,始終保持成功者的積極心態,勇于開拓,拼搏進取,對企業未來與發展抱有充分的信心與百折不撓的恒心。

    四、 充分突出“務實理性”的作風建設
    企業是“做”出來的,不是“坐”出來的。始終強調行動至上的原則,是企業做強做大的核心力量;全面貫徹理性做事的風格,是企業健康成長的根本保證。

    五、 高度關注“目標結果”大力推行績效文化

    成功的企業,必有成功的企業家,更有一個成功的人才群體。 企業將 “以人為本”作為企業文化的重要內容,人才是第一資源,是企業的發展之本、競爭之本。好員工,帶來好的產品和好的服務。品牌員工,造就品牌企業。企業致力為每一位員工提供廣闊的發展空間,充分挖掘其潛在能力,我廠是每個愿意加盟的員工實現自我理想和抱負的家園。企業人才觀:選人重德、用人憑能、因材育人、留人以情。
    企業的工作觀:我們倡導“健康、快樂、積極、科學”的工作觀。身心健康,享受工作,才能獲得人生真正的樂趣。
    企業的發展不僅僅是個人與企業利益的結合,更是大家能夠共同分享的理想和價值觀,這將是推動企業發展壯大的能量源泉。
    公司為每位員工提供完善的薪酬和福利保障,為每位員工提供廣闊的發展空間。 在此,我公司將熱誠歡迎有識之士加盟,攜手共創美好明天
    全員必須以目標為指針,強調結果至上。保持目標與結果的一致性、有效性、達成性,在保證企業目標達成的基礎,實現企業目標、部門目標及個人目標的有效統一。以績效為標桿,用績效作為評價企業、部門、個人價值的重要依據。

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